我拖欠工资的行为是否涉及违法行为?

拖欠工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确工资需按时支付,拖欠将受劳动行政部门责令限期支付,并可能加付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活,破坏企业信誉,甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资违法。处理方式:1. 与劳动者协商,明确支付时间和方式;2. 若协商不成,向劳动行政部门投诉,提供拖欠证据;3. 必要时,提起诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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拖欠工资问题,常见处理方式有协商、投诉劳动行政部门或提起诉讼。应先尝试与劳动者协商;协商无果,可向劳动行政部门投诉;仍无法解决,可考虑提起诉讼来维护权益。
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