企业辞退员工赔偿多少钱

企业辞退员工赔偿需依法确定。依据《劳动合同法》,违法解除合同需按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理辞退赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,以快速解决问题;若无法达成一致,可申请仲裁或提起诉讼。
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辞退赔偿需依法。操作如下:1. 确认辞退是否合法;2. 若违法,计算赔偿金额(按工作年限、月工资等);3. 与员工协商赔偿;4. 如协商无果,准备证据,申请仲裁或诉讼。

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