在法定节假日只上半天班，是否按三倍计算？
宁波海曙区律师
2025-03-14
法定节假日上半天班，工资应按三倍计算。依据《劳动法》，法定休假节日工作应支付300%工资。若未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付三倍工资。操作如下：1.查看劳动合同，确认工资标准；2.与用人单位沟通，要求按三倍工资标准支付；3.如遇拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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