在试用期没签合同被辞退了怎么办？
宁波海曙区律师
2025-03-14
试用期未签合同被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，不处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退未签合同，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 若协商无果，向当地劳动部门申请劳动仲裁，提交证据，要求支付双倍工资及赔偿金。
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