发生工伤可以主张赔偿吗

对于工伤情况，确实可以主张要求公司赔偿。《工伤保险条例》明确规定，职工发生工伤，其所在单位应当提出工伤认定申请，确保职工享受应有的工伤待遇。如果单位没有按要求进行申请，职工或其亲属是有权利在一年内直接向社保行政部门提出申请的。充分理解这一流程，有助于保障您的权益，避免赔偿延迟或不足的情况。
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针对工伤要求公司赔偿的问题，常见的处理方式包括：通过协商达成赔偿协议、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在选择处理方式时，您需要考虑赔偿金额、证据是否充足以及时间成本等因素。通常，协商虽然快速，但可能赔偿金额不足；而仲裁和诉讼虽然时间较长，但可能为您争取到更公正的赔偿结果。
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遭遇工伤，您可以向公司主张赔偿。具体操作步骤如下：首先，及时报告工伤并收集相关证据；然后，向所在公司提交工伤认定申请；若公司不积极配合，您可以直接向社保行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您需要申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可考虑申请劳动仲裁。如有需要，还可以提起诉讼。请注意，整个过程中要保留好相关证据，并遵循法定程序。