雇佣童工导致截肢公司怎么赔偿

关于雇佣童工导致截肢的赔偿问题，根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位不得使用童工。若违法使用童工并导致其受伤，单位需承担一次性赔偿，标准不低于工伤保险待遇。童工有权要求赔偿。
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针对童工因工伤导致的截肢事件，您可以通过协商、调解或诉讼途径解决赔偿问题。首先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，则可申请劳动调解或仲裁。若仍无法解决，可以向法院提起诉讼。
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对于童工因雇佣而遭受的截肢伤害，您可以要求多项赔偿。具体操作为：1. 与招聘方协商达成赔偿协议；2. 向劳动监察大队投诉并寻求其介入调查；3. 申请人社局进行工伤认定，并根据伤残等级申请劳动仲裁；4. 如无法通过上述方式解决问题，可以选择向法院起诉，以提供劳务者损害赔偿纠纷为由寻求法律裁决。