试用期被无故辞退需要赔偿吗

试用期被无理解雇，要求赔偿是合法的。《劳动合同法》规定，雇主在试用期无合理原因解雇员工需支付赔偿金，除非员工存在特定情况。建议尽快处理以保护自身权益，避免增加违法成本。
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在试用期被无理解雇后，你可选择要求继续履行劳动合同或获得赔偿金。你的选择应基于合同的可履行性、个人职业规划以及赔偿金额的大小等因素。
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遭试用期解雇并寻求赔偿是合理的。如果你希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同；如果你不再希望继续工作或者合同无法继续履行，你可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。