23号在厂里面烧伤，今天早上人走了，医院里面欠

面对老板拒绝支付医疗费用的情况，你完全有权通过法律途径强制要求他支付。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。若单位未按规定支付医疗费用，你可先申请工伤认定，一旦认定为工伤，单位应全额垫付医药费。若单位拒绝，你可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，利用法律武器维护自身权益。
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从法律角度看，保障自己权益的关键在于：首先，及时申请工伤认定，确保自己的工伤得到法律认可；其次，保留所有与工伤相关的证据，以便在需要时证明自己的权益；再者，若单位不履行赔偿义务，及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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若老板不配合工伤认定，你可采取以下措施：首先，个人在受伤之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定；其次，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实；最后，若单位拒绝提供相关材料或阻挠认定，你可向劳动监察部门举报，要求其介入调查并出具工伤认定决定书。