护士被辞退如何处理

护士被辞退应依法维权。依据《劳动合同法》，护士被辞退需按法定程序，否则可视为违法解雇。《劳动合同法》规定，雇主不当解雇需承担法律责任，可能导致经济赔偿。不及时处理，护士权益将受损，影响职业发展与社保福利。
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护士被辞退应这样处理：1. 立即与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 保留证据，如合同、工资单、辞退通知等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼；5. 同时关注档案与社保转移，确保个人权益不受损。
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护士被辞退常见处理方式为协商或仲裁。可先与雇主沟通协商，寻求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人职业规划。