小产假期15天，用人单位扣10块钱一天违法吗？

女职工在小产假期15天期间，用人单位扣除每天10元的做法违反法律。按照相关规定，女职工在此期间应享受生育津贴和福利待遇，不得因请假而被扣减工资。如遭遇类似情况，女职工可以与公司进行沟通协商，维护自身合法权益。如有必要，还可以向劳动监察部门投诉。
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根据法律规定，小产假期间员工应享受全额工资。若公司违规扣除工资，员工可以与公司沟通并要求全额发放工资。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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小产假期间扣工资是违法行为。面对这种情况，您可以采取以下措施：一、与公司协商，要求补发被扣减的工资；二、向劳动监察部门投诉并寻求行政支持；三、寻求法律帮助，咨询律师并收集证据，如有必要可向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。