如果个体户的员工在工作中受伤,个体户该如何

个体户员工工作中受伤,应依法赔偿。依据《工伤保险条例》,需先申请工伤认定,否则无法获赔。不及时处理可能导致员工权益受损,面临法律诉讼。
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员工受伤应赔偿。操作如下:1.立即申请工伤认定;2.垫付医药费,发放停工留薪期工资;3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定;4.按伤残等级计算赔偿;5.如不履行,员工可投诉或仲裁。
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常见处理方式为申请工伤认定、垫付医药费、发放停工留薪期工资等。选择时需根据员工伤情及法律规定,确保合法合规,避免纠纷。
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