请假几天推迟几天工资

标题：请假不应影响工资发放时间。内容：请假几天不应推迟工资发放，依据《劳动法》，工资需按劳动合同约定日期支付，除非有特定情形，否则延期支付工资不合法。推迟工资可能影响员工权益，造成信任危机及潜在法律纠纷。
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标题：处理请假与工资发放冲突的方式。内容：面对请假与工资发放的冲突，常见处理方式为：1. 明确劳动合同中的工资支付条款；2. 遇请假情况，仍应按时支付工资；3. 如有特殊困难，需与工会协商延期支付。选择时应确保遵守法律法规，维护员工合法权益。
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标题：不同情况下工资处理。内容：1. 正常请假：工资应按时发放，不受请假影响。2. 特殊情况：若因生产经营困难等需延期，需工会同意，且非长期行为。3. 违法行为：无故推迟工资发放，员工可向劳动监察投诉，责令用人单位改正，并可能面临法律处罚。