在工地受伤需要休息一周，这期间的工资是怎么

职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。若单位未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁。
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工伤休息工资按原待遇算。具体处理如下：1.若已评定伤残等级，应享受伤残待遇，工资按原标准支付。2.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。3.若单位未按规定支付，先与单位沟通；沟通无果，则准备相应材料申请劳动仲裁。
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工伤休息期间工资问题常见的处理方式有：首先与用人单位协商，要求按原工资福利待遇支付；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性。