仲裁院已接受审理并确定了劳动争议的开庭日期

您可能想进一步了解在劳动仲裁开庭前取证的相关权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，该法第三十九条也提到，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。这意味着您有权收集并提交与争议相关的证据，包括但不限于合同、工资单、工作记录等，以支持您的主张。仲裁庭将基于这些证据进行事实认定和裁决。
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若需委托律师代理，您应先与律师签订委托代理合同，明确代理权限和费用等。之后，将委托书提交给劳动仲裁院。注意事项包括：确保律师具备执业资格；明确代理权限范围，是全权代理还是一般代理；了解并同意律师费用支付方式及标准；在委托过程中保持与律师的沟通，确保案件进展顺利。
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从法律角度，劳动仲裁开庭前您应准备以下工作：整理并复印所有相关证据材料；明确自己的诉求和法律依据；了解仲裁庭的规则和流程；准备一份详细的陈述材料，概述争议事实和主张；如有必要，提前与律师或法律顾问讨论策略；确保联系方式畅通，以便仲裁庭能随时联系到您。