劳动仲裁是否适用于工资未正常发放的情况？
宁波海曙区律师
2025-03-27
劳动仲裁适用于工资未正常发放情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁期间工资应照常发放，若拖欠可依法申请支付令，不及时处理将影响劳动者权益保障及生活稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未发可仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可依法向人民法院申请强制执行或提起诉讼。
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