公司拖欠几个月工资不发应该怎么办

首先回答：公司拖欠工资不发，您可以依法向人民法院申请支付令，或者向劳动行政部门投诉，申请调解，申请仲裁，提起诉讼。分析说明：根据《劳动法》等相关法律规定，公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有多种救济途径。首先可以依法向人民法院申请支付令，强制要求公司支付拖欠的工资；其次可以向劳动行政部门投诉公司的违法行为；还可以寻求调解组织的帮助，申请调解；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。若不及时处理，公司可能会继续拖欠工资，甚至存在逃避支付工资的风险，严重侵害劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
答：不同情况处理方式如下：1. 若公司仅拖欠少量工资，且态度良好，可尝试沟通解决。2. 若沟通无果，公司拖欠数额较大，应向劳动行政部门投诉，并记录证据。3. 若投诉后公司仍不支付，可向调解组织申请调解，或直接提起劳动争议仲裁。4. 仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
答：处理公司拖欠工资的方式有申请支付令、投诉、调解、仲裁、诉讼。分析说明：处理公司拖欠工资不发，常见方式包括依法向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资；向劳动行政部门投诉公司的违法行为；向调解组织申请调解，促成双方达成和解；若调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服还可以提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先尝试和解、调解，不行再考虑仲裁、诉讼。